東京リア充おやじ☆ニックと深呼吸

人は、大きなことを信じたときに大きな仕事をする

【経営の教科書】

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人を育てるには、

その人の長所を徹底的に伸ばすのがよい。

短所を見つけてそれを矯正しても、

努力のわりに効果が少ない。

長所がさらに伸びれば短所は薄まる。

【「オマエ、クビ」といわれる前に読む本】
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「成長」とは「できなかったことができるようになる」ということ。

【文系・大卒・30歳以上がクビになる】
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高品質でブランド力が高いのに、

価格は競合他社より安い。

Appleはここで成功しているので、

ライバルは攻めにくいのです。

品質やブランド力で勝てない上に、

価格競争力でも勝てないわけですから。

【アップルだけがなぜ売れる!?】
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一流の知性と言えるかどうかは、

二つの相反する考え方を受け入れながら、

それぞれの機能を発揮させる能力があるかどうかで判断される

【ビジョナリー・カンパニー】
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どんな立派な社是や社訓、

経営理念があっても、

それを覚えていない、

日頃実行もできていない。

だから赤字になっているのだ。

【はとバスをV字回復させた社長の習慣】
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相手に謝礼するのなら、

相手が行動を起こす「前」のほうがいい。

どうせ謝礼を渡すのなら、

前もってあげてしまったほうが、

説得のしやすさも違ってくるし、

相手のやる気も違ってくるのだ。

【人たらしのブラック心理術】
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人に不快感を与える人というのは、マナーの力が弱いんですよ。

【営業の魔法】
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パソコンのモニターを２つにすれば、業務効率が30%増加します。

これは、2006年にニューヨークタイムズが発表した数字です。

【会社と仕事を変えるデザインのしかけ】http://t.co/PTWkHO6H

「ジャパネットたかた」は、

現代版のバナナの叩き売りであり、

がまの油売りだと思う。

彼らは言葉の力と、

それを話す人のパーソナリティの見せ方（魅せ方）が

いかに商売に役立つかを

改めて実証した。

【仕事で使える!Twitter超入門】
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