評価制度は単に

評価制度は単に「評価結果を伝えて終わり」ではなく、

「評価」「課題の明確化」「育成面談」「目標設定」「進捗管理」、

そしてまた「評価」へというプロセスを永遠に繰り返していくのです。

【小さな会社は人事評価制度で人を育てなさい！】
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