人望ある上司は、結果が出ないときにも部下をほめることができる。
いや、結果が出ていないからこそほめることが、自らの人望へとつながるのだ。
【人望とはスキルである。】
http://t.co/2PtOnXWM
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人望ある上司は、結果が出ないときにも部下をほめることができる。
いや、結果が出ていないからこそほめることが、自らの人望へとつながるのだ。
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