「まじめの罠」から抜け出すために第一に必要なことは、
トライ＆エラー、試して失敗することです。
【まじめの罠】
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＊経営者が決断できないため
＊成功したときには運と偶然が関与した場合が多い
成功したときには運と偶然が関与した場合が多いが、
運が良かった可能性を認識せず、
自分たちの長所と能力を過大評価する人は、
傲慢に陥っているのである。
【ビジョナリー・カンパニー3】
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人の悪口ばかり言って
人の悪口ばかり言っていたり、
人の足を引っ張るようなことをしていると、
そのときはすっきりするかもしれないが、
そういう人を応援しようとは誰も思わないはずである。
【法則のトリセツ】
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＊質問の裏には
＊経営職だからといって偉そうにふんぞり返っているのは
＊もし上司や同僚に嫌われていると思った場合
＊アイデアを出そうと思うのなら
＊現場への権限委譲、 エンパワーメントにより
現場への権限委譲、
エンパワーメントにより、
従業員のモチベーションは上がり、
創意工夫をして顧客にとっての
最良を考えるようになります。
【顧客の信頼を勝ちとる18の法則】
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