東京リア充おやじ☆ニックと深呼吸

経営職だからといって偉そうにふんぞり返っているのは、

まさしく愚の骨頂です。

【会社にお金を残さない!】
http://t.co/UdEpGTlH

もし上司や同僚に嫌われていると思った場合に、

疎遠になったり会話をしないでいると、

ますます嫌われる結果になる

【法則のトリセツ】http://t.co/09IvEDg5

アイデアを出そうと思うのなら、

とにかく徹底的に、

今やらないでいいことを一切、

頭の中から追い出すこと。

【IDEA HACKS! 2.0】
http://t.co/mCipxWY2

現場への権限委譲、

エンパワーメントにより、

従業員のモチベーションは上がり、

創意工夫をして顧客にとっての

最良を考えるようになります。

【顧客の信頼を勝ちとる18の法則】
http://t.co/wnavNho5

「つっこまれシロ」のない人は、絶対に人気が出ません。

もしくは一時出たとしても長続きしません。

【口説く】
http://t.co/4lf1KirS

相手を大切にすれば、パフォーマンスが上がるのだ。

逆に、部下を大事にしなければ得られるものは少ない。

【アンフェアにたたかえ！】http://t.co/QJrZVWrY

『人生の目的を明確にすること』

『その目的から逆算し、足りないものを勉強すること』。

どんな勉強法をとるにしても、

この二点を外さなければ、

確実に自分の成長につながる。

【働く意味の見つけ方】
http://t.co/1HFYxJc6 

人を雇うときは三つの特徴に注目するといい。

誠実さと、知性と、エネルギーだ。

そしてもし一つめが欠けていれば、

残りの二つにひどい目に遭わされるだろう。

【ＭＢＡの誓い】
http://t.co/rC6U23Qa

これからの人間関係は広く浅く、が基本になります。

と同時にその中から、自分と環境・価値観や

センスの合っている人を選び出して付き合うようになります。

【評価経済社会】
http://t.co/AC2APweC

「なんで私がこんな仕事やらなきゃいけないの！」と思うのではなくて、

「どうしたらいい仕事が回ってくるのだろう」と考える。

こういう人が将来的には伸びるはずです。

【仕事は上司との関係が9割!】
http://t.co/L5YI0fYD