目的は何か、

何をなすべきか、

どう行っていくかを

「明示的に可視化＝見える化」しておかないと、

仕事はとうていうまくいきません。

仮にうまくいったとしても、

それはまぐれかもしれません。

再現性がないということです。

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自分が困っているときに協力してくれた人に対して、人は必ず好感をもちます。

あなたの将来につながる大きなターニングポイントになる可能性もあります。

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コミュニケーション能力がなくても、

それを克服する必要はありませんし、

代わりに自分のほかのスペシャリティを

磨いてしまえばいいだけの話です。

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予測することも大切ですが、

もっと大切なことは創造すること、

道を切り開くことです。

それは、「今できることからやる」ことにほかなりません。

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みんな怖いねんな。

自分の才能がないって判断されるのが怖いねん。

でもな…そこでもし才能認められたら、

人生なんてあっちゅう間に変わってまうで。

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雑用経験は、人の上に立つには絶対に必要な経験です。

考えてみれば当然ですが、

部下の仕事が分からないと指導もできませんし、

それぞれの部門の仕事も管理できません。

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幸せは「新たに手に入れる必要のあるモノ」ではなく

「すでに手にしているモノ」

いや「おまえ自身」なんだよ。

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私たちは莫大な財産を築いた人々のことを見るとき、

成功の部分だけしか見ていない。

しかし、成功するまでに乗り越えなければならなかった

数多くの一時的敗北を見落としてはならない。

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多くの人たちは、学校の成績が悪いと

その後の人生でもたいしたことはできない

と思い込んでいます。

それは大きな間違いです。

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成功の第一の秘訣は、

明確な大目的を持つことだ。

-ナポレオン・ヒル

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