「会話は言葉のキャッチボール」ではなく

「気持ちのキャッチボール」なのです。

【誰とでも15分以上会話がとぎれない!話し方 66のルール】
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「就職人気ランキング」で上位に入っているような企業には決して行くな。

【まじめの罠】
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仕事ができる人に残ってもらうには

「仕事はたいへんで、給料が高い」が正しい。

【経営の心得】
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あえて情報を伏せておくより、

情報を共有しすぎてミスをするほうがまだいい。

【響き合うリーダーシップ】
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まずは自分の仕事を速く片付ける。

そこから凡人のイメージ作りが始まります。

【できコツ】
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誰にでも優しいリーダーなどあり得ない。

誰にでも公平に接するリーダーなどあり得ない。

【成毛眞の超訳・君主論】
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新しいアイデアはすべて、

以前のアイデアとの組み合わせで作られる。

【ブレーン・ハッカー】
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「考え」は紙に記録してこそ意味を持つ。

【人間は自分が考えているような人間になる】
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目標を明確にもちながら、

それを達成するプロセスに関しては柔軟であれ。

【ゴール】
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トップが何を考えているかがわからなくなったとき、組織は転落する。

【プロフェッショナルの原点】
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