通常の承認を常時出し続けることは、周囲に大きな安心感をもたらす。

そうすることで被害妄想や疑心暗鬼を最小限に抑えることができるだろう。

【チームのやる気を高める「すごい!」手法】
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優れた失敗に報酬を与え、凡庸な成功には罰を与える。

【エクセレントな仕事人になれ！】
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プロフェッショナルというのは人を不快にさせないことだ。

【天職の見つけ方】
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新しいことを試みようとするときには正解なんてない。

でもそこで一番大切になってくるのが、

自分の中にだけは“正解”と言えるものを持っているということ。

【じゃ、やってみれば】
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物事がうまくいかないのは、

潜在意識の中の過去の記憶が再生されて現在に投影されるから。

【先のばしがなくなる仕事術】
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リーダーとは、あるものごとを自分から「やろう」と切りだして、

人々をその方向へと全力で導いていく存在だ。

【チームリーダーの教科書】
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イメージは勝手に出来上がるものではなく、自分でつくるものなのです。

【お客さまの９割をリピーターにする33のしくみ】
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自分を信じるのだ。

自分の力は、自分が思っている以上にあるのだから。

【世界の実力者たちに秘かに伝わるユダヤの言葉】
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効果的なほめ方、３つのコツ

１．感じた瞬間、すぐに言う

２．いいと思った点を具体的に説明する

３．印象ではなく、自分の感情を言う

【初対面の3分で誰とでも仲良くなれる本】
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情報を得てひらめいたら、

とにかく何かの形にしておくとよいのじゃ。

その結果を確認することで、

知性は磨かれるのじゃよ。

【王様の速読術】
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