いくら大量の本を読んでも、身についていなければ、そして実践できていなければ、せっかく得た情報もその価値はほとんどゼロと言ってもいいでしょう。
【社長の勉強法】
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東京リア充おやじ 日々の言葉 ココロが折れない生き方 どんな時でも選ばれる生き方 新しい稼ぎ方
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人を育てるには、
その人の長所を徹底的に伸ばすのがよい。
短所を見つけてそれを矯正しても、
努力のわりに効果が少ない。
長所がさらに伸びれば短所は薄まる。
【「オマエ、クビ」といわれる前に読む本】
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「成長」とは「できなかったことができるようになる」ということ。
【文系・大卒・30歳以上がクビになる】
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高品質でブランド力が高いのに、
価格は競合他社より安い。
Appleはここで成功しているので、
ライバルは攻めにくいのです。
品質やブランド力で勝てない上に、
価格競争力でも勝てないわけですから。
【アップルだけがなぜ売れる!?】
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一流の知性と言えるかどうかは、
二つの相反する考え方を受け入れながら、
それぞれの機能を発揮させる能力があるかどうかで判断される
【ビジョナリー・カンパニー】
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どんな立派な社是や社訓、
経営理念があっても、
それを覚えていない、
日頃実行もできていない。
だから赤字になっているのだ。
【はとバスをV字回復させた社長の習慣】
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相手に謝礼するのなら、
相手が行動を起こす「前」のほうがいい。
どうせ謝礼を渡すのなら、
前もってあげてしまったほうが、
説得のしやすさも違ってくるし、
相手のやる気も違ってくるのだ。
【人たらしのブラック心理術】
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人に不快感を与える人というのは、マナーの力が弱いんですよ。
【営業の魔法】
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これは、2006年にニューヨークタイムズが発表した数字です。
【会社と仕事を変えるデザインのしかけ】http://t.co/PTWkHO6H