リーダシップとは、

他の人の備え持つ可能性を解放してあげる能力です。

他の人が自分で可能だと思う、

それ以上のものを達成させる。

その手伝いをすることなのです。

【ゴーン道場】http://t.co/BEppAt8q

「ノー」と言われたからといって、

怪我をするわけでも、

恥をかくわけでもありません。

…ただ単に、ダメだ、無理だということなのです。

【ムカつく相手にもはっきり伝えるオトナの交渉術】http://t.co/zmK113o2

企業という器自体が消滅したり売却されたりする変化の時代に、

企業を中心に社員個人のキャリアを考えるなど、

本末転倒である。

【35歳までに読むキャリアの教科書】http://t.co/ILLFzVcI

これから重宝されるのは情報の整理屋です。

情報とそれについての膨大な解釈が氾濫する中、

それを手際よくまとめ「情報＋解釈」をパッケージで提供できる人間が求められ、

評価されることになる。

【評価経済社会】http://t.co/AC2APweC

よほどのことでない限りはあまり神経質にならず、

職場のルールを受け入れてみてはいかがでしょうか。

そのほうが自分の仕事がしやすくなると思います。

【できコツ】http://t.co/Pj0rSLai

会議のプレゼンテーションや基調スピーチを作成する手法は、

従来の箇条書きのビジネス文章を作成することとはあまり共通点がない。

むしろ良質のドキュメンタリー映画や漫画を作り出す手法と共通する部分が多いのである。

【プレゼンテーション Zen】http://t.co/cAQRYv8O

つい曖昧な返事をしていませんか？

ヘタな社交辞令は言わず、キッパリ断ろう。

【誰からも「気がきく」と言われる45の習慣】http://t.co/Z0BI71Kb

未来をリードするのは、

何かを創造できる人や他人と共感できる人、

パターン認識に優れた人、

そして物事に意義を見出せる人である。

【ハイ・コンセプト】http://t.co/MLDRz6Mm

優しさというコインがあるとすれば、その裏側は「厳しさ」。
甘さというコインがあるとすれば、その裏側は「冷酷さ」です。
【たった5分で「あなたと一生仕事をしたい」と思われる話し方】http://t.co/yaxHPqv2

ホームページは成功しているのですが
オフィスがあまりにイケていないと、
その会社は、
外面はいいけど中身はダメだな
という印象を与えてしまいます。
【会社と仕事を変えるデザインのしかけ】http://t.co/PTWkHO6H