心を込めて仕事をしなさい。

そうすれば必ず成功する。

なぜなら、

そういう人はほとんどいないからだ。

【会社では教えてくれない仕事のルール】
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既存の要素を新しい一つの組み合わせに導く才能は、

事物の関連性を見つけ出す才能に依存するところが大きい。

【アイデアのつくり方】
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「生産性」の定義は簡単で、

「どれだけのインプット（投下した労力と時間）で、

　どれだけのアウトプット（成果）を生み出せたか」

ということだ。

【イシューからはじめよ】
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ほんの少しでも

「ま、いいか」

という姿勢で仕事をすると、

まず良い結果が出ない。

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実現できない案は、

いくらアイディアがジャンプしていようとも、

インパクトが強かろうとも、ないもの同じだ。

案は原石であるが、

磨いてかたちにならないものに

価値はないのである。

【選ぶ側の論理】
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画期的なアイディアは簡単にマネができるので、

すぐにそれは差別化要素にならなくなる。

大切なのは「小さなアイディア」の積み重ね。

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世の中には二つのルールがある。

金持ちが使っているルールと、

残りの九十五パーセントの人が使っているルールだ。

家庭や学校で教えられているのは、

この九十五パーセントが使っているルールだ。

【金持ち父さん 貧乏父さん】
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相手をこんな風に変えてやろうとか、

相手に何かを働きかけてやろう、

とするよりも、むしろ

「自分が、かわってやろう」という気持ちが良好な人間関係の秘訣だ。

【人たらしのブラック心理術】
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いまのピンチは、時代が大きく変わったことからきています。

ならばその次はどうなるのかを考えて、

能動的に「自分はこういうふうに動こう」と思わない限り、

チャンスはつかめない。

【徹底のリーダーシップ】
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人生設計とは

「仕事、家庭、趣味の中から、

　最大ふたつを選ぶ」という選択であり、

反対から見れば

「どれかひとつを諦める」

という選択なのです。

【ゆるく考えよう】
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