成功者から学ぶべきことは、

うまくいかないことをなぜ

あきらめなかったのかということである。

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人を育てるためにも、

下の人ができることを

上の人がしてはならない。

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役割分担を行って担当者を決めるときの最も重要な視点は

「誰がこの役割を担うと最もうまくいきますか？

（目標達成しやすくなるか？）」

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恐怖心のせいで動けないのではなく、

動かないから怖くなるのだ。

本当の悲劇は、

人生が短すぎることではなく、

本当の人生を生き始めるまでに

時間をかけすぎることなのだ。

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小さなことでも１番になれば、

何のスキルもない、

知名度もない状態からでも、

そこから頭角を現す可能性があるということです。

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今の自分がやり遂げられそうなところに目標を設定し、

更に成功を積み上げる。

これが自信形成の鉄則です。

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よい方向へ進むためには、

目的地を決めておかねばなりません。

つまり「自分にとって成功とは何か」を

定義付けることが大切です。

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幸運が訪れるまで待っている人は多いが、

こうした受身の姿勢は人生をさらに困難なものにする。

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自分の問題の原因を他の人に求めても、

そこにはないのだから、

絶対に見つからない。

原因はあなたにあるのだから。

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「もうこんなに分かっている」

ではなく、

「まだこんなに分からない」

という気持ちを

常に持ってほしいのです。

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